評価の原則と方法を議論することにより、管理者は教師の評価の詳細な科学的

評価の原則と方法を議論することにより、管理者は教師の評価の詳細な科学的評価を持つことができます。承認は、実装プロセスにおける正しい評価の目的を明確にし、科学的評価の原則に従い、正しい評価を確立するのに役立ちます評価方法。2.評価システムによる教師の専門的成長の分析は、マネージャーが効果的な教師を確立するのに役立ちます専門的成長計画では、教師の「評価および評価システムを最大限に活用して、教師の専門的成長を支援および奨励します。

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通过讨论的原则和评价方法，管理员可以有教师的评价进行详细的科学评估。 审批，阐明正确的评估目的在实施过程中，按照科学的评估原则，将有助于建立一个正确的评价 评价方法。 2.由评估系统教师专业成长的分析，管理者将有助于建立有效的教师 在专业发展计划，采取教师的“评估和评价体系的充分利用，教师我们支持并鼓励专业成长。

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通过讨论评价的原则和方法，管理者可以对教师的评价进行详细的科学评价。 批准有助于明确实施过程中正确评价的目标，遵循科学评价原则，建立正确的评价 评估方法。 2. 通过评价体系分析教师的专业成长，帮助管理者建立有效的教师 在专业成长计划中，我们充分利用教师的"评价和评价体系，支持和鼓励教师的专业成长。

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通过讨论评估原则和方法，管理者可以对教师的评估有详细的科学评价。 批准有助于明确实施过程中的正确评价目的，按照科学评价原则，树立正确的评价 评价方法。 2.通过评价系统分析教师的专业成长，有助于经理树立有效的教师 在专业生长规划中，教师鼓励“充分利用评价和评价体系，帮助和鼓励教师的专业生长。

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