La performance des tâches fait référence au comportement au travail et aux résultats obtenus en exécutant une tâche spécifique, et se reflète principalement dans l'efficacité, le volume et la qualité du travail.La performance périphérique comprend des facteurs interpersonnels, tels que le maintien de bonnes relations, l'adversité face à calmement et les heures supplémentaires actives.