En même temps, en ce qui concerne l

En même temps, en ce qui concerne la motivation des salariés des entreprises, il est nécessaire de compléter ou d’adapter et de mettre à jour les méthodes et les méthodes de motivation en fonction de leur propre développement. En outre, l’accent mis sur les incitations devrait être différent d’une période à l’autre, et au début de leur développement, l’accent devrait être mis sur la rémunération, les avantages et la performance, mais d’autres instruments devraient être complétés. En revanche, lorsque l’entreprise atteint un certain stade de développement, il faut se baser sur l’approche de motivation initiale et accorder une attention suffisante à la formation du personnel, à la culture d’entreprise, etc. En résumé, à mesure que les entreprises évoluent, des recherches plus longues et plus approfondies seront nécessaires pour explorer et améliorer la motivation du personnel afin de pouvoir s’adapter à l’environnement des ressources humaines dans le nouveau contexte.