Top management of the company attac

Top management of the company attaches great importance to this. The Personnel Department is specifically responsible for the formulation and implementation of the performance appraisal system. On the basis of the original assessment system, the personnel department has formulated the assessment methods for middle-level cadres. Before the formal assessment at the end of each year, the Ministry of Personnel will publish the specific assessment plan for this year to make the assessment operable.

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该公司的高层管理人员高度重视这一点。省人事厅是专门为绩效考核制度的制定和实施负责。在原有评价体系的基础上，人事部门制定了中层干部的考核办法。在每年年底的正式评估之前，人事部将会公布具体的评估计划今年使评估操作。

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公司高层管理人员对此非常重视。人事部具体负责制定和执行考绩制度。人事部门在原有考核制度的基础上，制定了中层干部考核办法。在每年年底正式考核之前，人事部将公布今年的具体考核方案，使考核具有可操作性。

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公司高层对此高度重视。人事部具体负责绩效考核制度的制定和实施。人事部门在原有考核制度的基础上，制定了中层干部考核办法。每年年底正式考核前，人事部将公布今年的具体考核计划，使考核具有可操作性。<br>

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