2.2.5. Wage Management Wage managem

2.2.5. Wage Management Wage management is an important human resource management function that meets the objectives of the company as well as the expectations of the personnel and provides a balance between them. The main purpose of wage management is to ensure that the wage paid to the employer is adequate and fair (Ozkeser, 2019).

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2.2.5。工资管理<br>工资管理是符合公司的目标以及人员的期望，并提供它们之间的平衡是重要的人力资源管理功能。工资管理的主要目的是确保支付给用人单位工资是充分和公平（Ozkeser，2019）。

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2.2.5. 工资管理<br>工资管理是一项重要的人力资源管理职能，它满足公司的目标和人员的期望，并在他们之间提供平衡。工资管理的主要目的是确保支付给雇主的工资是充分和公平的（Ozkeser，2019年）。

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2.2.5条。工资管理<br>工资管理是一项重要的人力资源管理职能，它既能满足公司的目标，又能满足员工的期望，并在两者之间提供平衡。工资管理的主要目的是确保支付给雇主的工资足够且公平（Ozkeser，2019）。<br>

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