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一般来说，高级管理人员往往把战略实施管理等同于绩效管理和人力资源管理，
一般来说，高级管理人员往往把战略实施管理等同于绩效管理和人力资源管理，没有很好的工具把公司的战略目标和绩效管理联系起来。中层管理人员也缺乏相应的管理技术。
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Generally speaking, senior managers often equate strategic implementation management with performance management and human resource management, and there are no good tools to link the company's strategic goals with performance management. Middle managers also lack corresponding management skills.
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Generally speaking, senior managers often equate strategic implementation management with performance management and human resource management, and there is no good tool to connect the company's strategic objectives with performance management. Middle managers also lack corresponding management technology.
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Generally speaking, senior managers often equate strategic implementation management with performance management and human resource management, and there is no good tool to link the company's strategic objectives with performance management. Middle managers also lack corresponding management skills.
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