如果从激励内容上进行划分，可以把激励分为物质激励与精神激励。所谓物质激

Хэрэв бид урамшууллын агуулгыг хуваах юм бол урамшууллыг материаллаг урам зориг, сүнслэг урамшуулал гэж хувааж болно. Материаллаг урамшуулал гэж нэрлэгддэг зүйл бол хүмүүсийн материаллаг хэрэгцээг хангахаас эхэлж, материаллаг ашиг сонирхлын харилцааг тохируулах явдал бөгөөд ингэснээр хүмүүсийн дээшлэх урам зоригийг өдөөж, зан үйлийн чиг хандлагыг хянах явдал юм. Материаллаг урамшуулал нь ихэвчлэн цалингийн нэмэгдэл, цалин бууруулах, шагнал урамшуулал, торгууль гэх мэт хэлбэрээр явагддаг.Одоогийн нийгэм, эдийн засгийн нөхцөлд материаллаг урамшуулал нь урамшууллын зайлшгүй, чухал хэрэгсэл болж байгаа бөгөөд тэдгээр нь хуваарилалтын зарчмыг бэхжүүлэхэд хүчтэй үүрэг гүйцэтгэдэг. хөдөлмөр дээр суурилсан ба ажилчдын хөдөлмөрийн мэдрэмжийг дайчлах.Гайхамшигтай үр нөлөө. Оюун санааны урам зориг гэж нэрлэгддэг зүйл бол хүмүүсийн оюун санааны хэрэгцээг хангахаас эхлээд хүмүүсийн зүрх сэтгэлд шаардлагатай нөлөө үзүүлэх, улмаар хүсэл эрмэлзэл, нөлөөллийг бий болгох явдал юм. Сүнслэг урам зориг нь ихэвчлэн магтаал, шүүмжлэл, зээл ба шийтгэл гэх мэт хэлбэрээр гарч ирдэг.Урамшууллын чухал хэрэгсэл болохын хувьд энэ нь маш их урам зориг, удаан хугацааны үр нөлөөтэй байдаг.

If we divide from the content of incentive, we can divide motivation into material motivation and spiritual motivation. The so-called material incentive is to meet the material needs of people, the material interests of the relationship between the adjustment, so as to stimulate people's upward motivation, and control the trend of its behavior. Material incentives are mostly in the form of salary increases, salary reduction bonuses, fines and so on, in the current socio-economic conditions, material incentives are indispensable means of incentives, he strengthens the principle of distribution according to labor remuneration and mobilize the labor feelings of employees have a great role. The so-called spiritual motivation is to meet the spiritual needs of people, to exert the necessary influence on the human mind, so as to produce the act of stimulating and exerting influence. Spiritual motivation appears in the form of praise and criticism, credit and punishment, and as an important means of motivation, he has a role in stimulating and lasting.

If we divide the incentive content, we can divide the incentive into material incentive and spiritual incentive. The so-called material incentive is to adjust the relationship of material interests from meeting people's material needs, so as to stimulate people's upward motivation and control the trend of their behavior. Material incentive mostly appears in the form of salary increase, salary reduction, bonus, fine and so on. Under the current social and economic conditions, material incentive is an indispensable and important means of incentive. It plays a great role in strengthening the distribution principle of remuneration according to labor and mobilizing the labor feelings of employees. The so-called spiritual motivation is to meet people's spiritual needs, exert the necessary influence on people's heart, so as to produce motivation and influence. As an important means of encouragement, it has the function of stimulating and lasting for a long time.<br>