（一）乙方同意按甲方内部薪酬制度领受劳动报酬及享受福利待遇，但乙方在签

(A) พรรค B ยินยอมที่จะจ่ายระบบภายในพรรคได้รับค่าตอบแทนและได้รับประโยชน์ แต่บุคคลก่อนที่จะเซ็นที่เหมาะสมที่จะรู้ว่าบุคคลภายในที่เกี่ยวกับระบบค่าจ้างและระบบสวัสดิการ <br>(B) พรรคให้สอดคล้องกับระบบการจ่ายของ บริษัท 10 ต่อเดือน (หรือทุกครั้งหลังการผลักดันไปข้างหน้าในวันหยุด) ค่าจ้างที่จ่ายให้กับพรรค B, 2,5000 บาทหยวน / เดือนอีก 5% ของจำนวนเงินที่จ่ายจริงสำหรับลูกค้าแต่ละราย คณะกรรมาธิการ อย่างไรก็ตามจำนวนลูกค้าถ้าพรรค B บริการรายเดือนมากกว่า 90 (คือมากกว่าค่าเฉลี่ยรายวัน 3) เริ่มต้นจากผู้เข้าพักครั้งแรก 91 ตามถึง 10% ของจำนวนเงินที่ชำระจริงของคณะกรรมการของลูกค้าแต่ละราย <br>เมื่อ (c) พรรคประกาศการลงนามในสัญญานี้ได้รับแจ้งระบบการจ่ายค่าตอบแทนการประเมินสวัสดิการและพรรคอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องและได้รับทราบและตกลงที่จะจ่ายในช่วงระยะเวลาการพิจารณาคดีเงินบาท 2,5000 หยวน / เดือนระหว่างการพิจารณาคดีที่ไม่ใช่หน้าที่ อย่างไรก็ตามจำนวนลูกค้าถ้าพรรค B บริการรายเดือนมากกว่า 90 (คือมากกว่าค่าเฉลี่ยรายวัน 3) เริ่มต้นจากผู้เข้าพักครั้งแรก 91 ตามถึง 10% ของจำนวนเงินที่ชำระจริงของคณะกรรมการของลูกค้าแต่ละราย <br>(D) เพื่อให้สอดคล้องกับระบบการประเมินของพรรคและสภาพการใช้งานเราสามารถทำให้การปรับเปลี่ยนที่เหมาะสมกับค่าตอบแทนของบุคคลที่ <br>หลังจากที่ (ห้า) พรรคพรรค B ประกันสุขภาพ / ประกันอุบัติเหตุทางธุรกิจสำหรับพรรค B ในการบาดเจ็บการเจ็บป่วยและเหตุผลอื่น ๆ ในช่วงสัญญาแรงงานทั้งหมดเนื่องจากการเจ็บป่วยและการทำงานที่ไม่ได้รับบาดเจ็บอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องพรรคไม่ได้ดำเนินการรวมถึง แต่ไม่ จำกัด เพียงการรักษาอาการบาดเจ็บ ค่าใช้จ่ายใด ๆ ของการรักษาพยาบาลจ่ายป่วย ฯลฯ

(1) ฝ่าย B ตกลงที่จะได้รับค่าตอบแทนและรับสิทธิประโยชน์สวัสดิการภายใต้ระบบค่าตอบแทนภายในของฝ่ายบริษัทแต่พรรค B จะมีสิทธิที่จะรู้บทบัญญัติของพรรค A ในระบบการจ้างงานและสวัสดิการระบบก่อนที่จะลงนามในสัญญา<br>(2) ฝ่าย A จะต้องจ่ายค่าจ้างพรรค B ในวันที่10ของแต่ละเดือน (ล่วงหน้าหรือผลักดันกลับในช่วงเทศกาล) ตามระบบค่าตอบแทนของบริษัทและบาทไทย 2, 5000 หยวน/เดือนรวมทั้งค่าคอมมิชชั่น5% ในจำนวนเงินที่แท้จริงของการชำระเงินต่อลูกค้า อย่างไรก็ตามหากจำนวนลูกค้าทั้งหมดที่ให้บริการโดย Party B ต่อเดือนเกิน๙๐รายการ (เช่นมากกว่า3ต่อวัน) ส่วนลด10% สามารถทำได้จากผู้เข้าพักที่91st<br>(3) ฝ่าย B ประกาศว่าเมื่อมีการลงนามในสัญญานี้, มันได้รับการแจ้งให้ทราบถึงระบบของพรรค A ของค่าตอบแทน, การประเมิน, ผลประโยชน์, ฯลฯ, และได้เป็นที่รู้จักและตกลงกับเงินเดือน probationperiod, บาทไทย 2, 5000 หยวน/เดือน, ช่วงทดลองโดยไม่มีค่าคอมมิชชั่น. อย่างไรก็ตามหากจำนวนลูกค้าทั้งหมดที่ให้บริการโดย Party B ต่อเดือนเกิน๙๐รายการ (เช่นมากกว่า3ต่อวัน) ส่วนลด10% สามารถทำได้จากผู้เข้าพักที่91st<br>(4) พรรค A อาจปรับค่าตอบแทนของพรรค B ตามที่ระบุไว้ในระบบการประเมินผลและเงื่อนไขการดำเนินงานของบริษัท<br>(5) หลังจากที่พรรค A มีประกันพรรค B สำหรับการประกันทางการแพทย์/อุบัติเหตุโดยไม่ต้องมีค่าใช้จ่ายใดๆรวมถึงแต่ไม่จำกัดเฉพาะการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับการทำงานการรักษาทางการแพทย์การจ่ายป่วยฯลฯสำหรับการบาดเจ็บที่เกี่ยวข้องกับงานการเจ็บป่วยและสาเหตุอื่นๆที่เกิดจากฝ่าย B ในระหว่างสัญญาจ้างทั้งหมด

ฝ่าย B ตกลงที่จะได้รับค่าจ้างและสวัสดิการตามระบบค่าตอบแทนภายในพรรคแต่พรรค B มีสิทธิที่จะรู้ว่าบทบัญญัติของระบบค่าจ้างและสวัสดิการภายในพรรคก่อนที่จะลงนามในสัญญา<br>บุคคลที่จะจ่ายค่าจ้างให้ฝ่าย B ตามระบบเงินเดือนของบริษัทล่วงหน้าหรือเลื่อนวันหยุดทุกเดือนเงินเดือนเงินบาท 45000 ดอลลาร์และห้าเปอร์เซ็นต์ของการชำระเงินที่แท้จริงของลูกค้าแต่ละราย อย่างไรก็ตามถ้าจำนวนลูกค้าที่ให้บริการรายเดือนของฝ่าย B เกิน 90s หรือเกินค่าเฉลี่ยรายวันเริ่มต้นด้วย 91 ลูกค้าจะได้รับค่าร้อยละ 10 สำหรับการชำระเงินที่แท้จริงของลูกค<br>เมื่อฝ่าย B ประกาศว่าสัญญาฉบับนี้จะลงนามพรรค B ได้เรียนรู้เกี่ยวกับระบบค่าตอบแทนการประเมินและสวัสดิการและได้รู้จักและตกลงที่จะจ่ายค่าจ้างในช่วงทดลองงาน อย่างไรก็ตามถ้าจำนวนลูกค้าที่ให้บริการรายเดือนของฝ่าย B เกิน 90s หรือเกินค่าเฉลี่ยรายวันเริ่มต้นด้วย 91 ลูกค้าจะได้รับค่าร้อยละ 10 สำหรับการชำระเงินที่แท้จริงของลูกค<br>บุคคลที่อาจปรับค่าตอบแทนของพรรค B ตามระบบการประเมินของบริษัทและการดำเนินงาน<br>บุคคลที่จะไม่รับผิดชอบค่าใช้จ่ายใดๆรวมถึงแต่ไม่จำกัดค่าใช้จ่ายในการรักษาทางการแพทย์การลาป่วยและค่าจ้างในช่วงระยะเวลาทั้งหมดของสัญญาแรงงาน<br>