教师的流失对学校的短期影响是教务管理部门要重新调整教师资源的配置、课程

教师的流失对学校的短期影响是教务管理部门要重新调整教师资源的配置、课程的安排，增加了其他教师的工作量，如果是班主任老师离职，新班主任和学生、家长都要有一段时间的磨合——学生要重新适应新老师的教学方式方法，对新老教师要经过一段时间情感的剥离和建立期，家长要重新和新教师建立沟通的新渠道，新班主任也要开始熟悉新的工作环境等等；教师的流失对学校的长期影响是学校的教师队伍一直处于亚健康的流动状态，学校在培养教师方面的投入也付诸东流；学校的管理理念、开发出来的教育教学特色、校园文化等无法很好地在教师队伍中传承下去，弱化了学校的竞争力，降低了学校的工作效率，打乱了学校的教师培训计划，对其他的教师也或多或少产生影响；影响学校长期的发展，特别是学校培养出的教学骨干的流失，学校在情感上也会遗憾和无奈。

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姐姐哇哦和你一起的小人，一年

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