Vous devez suivre le rythme pour explorer la fidélité des employés à l'entreprise. En particulier, il est nécessaire d'examiner la fidélité de la jeune génération afin que l'entreprise puisse comprendre la situation des employés, découvrir leurs propres faiblesses dans le temps, améliorer et améliorer leur propre gestion organisationnelle et construire une relation bonne et stable avec les employés.