练习步骤：第一步,让客户闭上眼睛，做深吸引，然后挨个问八个维度的满意度

练习步骤：第一步,让客户闭上眼睛，做深吸引，然后挨个问八个维度的满意度分数，每个维度1-10分打分（打分依据：如果客户已经清晰了【核心价值观】，就连接价值观来打分，做法是：依次问这八个维度是否满足了自己的【核心价值观】，如果客户不知道，打分依据客户在此刻的满意度感受）第二步，根据分数连起来画网状图第三步，选择一个教练话题维度设定有两种做法：第一种做法是教练设定好八个维度的主题（教材上博士的模型）第二种做法是由客户自己个人或团队成员/家庭成员们来决定哪些维度？请团队/家人们讨论一下哪些维度，让团队成员输出他的词

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練習步驟： 第一步,讓客戶閉上眼睛，做深吸引，然後挨個問八個維度的滿意度分數，每個維度1-10分打分（打分依據：如果客戶已經清晰了【核心價值觀】，就連接價值觀來打分，做法是：依次問這八個維度是否滿足了自己的【核心價值觀】，如果客戶不知道，打分依據客戶在此刻的滿意度感受） 第二步，根據分數連起來畫網狀圖 第三步，選擇一個教練話題 維度設定有兩種做法： 第一種做法是教練設定好八個維度的主題（教材上博士的模型） 第二種做法是由客戶自己個人或團隊成員/家庭成員們來決定哪些維度？請團隊/家人們討論一下哪些維度，讓團隊成員輸出他的詞

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