Inputs/Tools:Business Strategy and

Inputs/Tools:Business Strategy and Vision documentsCore Competence Workshop (detail description about this workshop can be seen in the Appendix 2). Output:List of core competencies of the employeeThe following core competencies lists – which are taken from our previous competency project – could be used as a reference.Company A – Corporate ValuesTeamworkProfessionalismCustomer Intimacy Company B – Core CompetencyIntegrityProductivity & EfficiencyProfessionalismSustainability

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输入/工具： 业务战略和愿景文档 核心能力研讨会（有关此研讨会的详细说明，请参见附录2）。 输出： 员工 的核心能力列表以下核心能力列表（取自我们先前的能力项目）可以用作参考。 公司A –企业价值观 团队合作 专业精神 客户亲密关系 公司B –核心竞争力 诚信 生产力和效率 专业精神 可持续性

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输入/工具： 业务战略和愿景文档 核心竞争力研讨会（有关此研讨会的详细描述见附录 2）。 输出： 员工核心能力列表 以下核心能力列表（取自我们之前的能力项目）可用作参考。 公司 A = 公司价值观 团队合作 专业 客户亲密 公司 B = 核心能力 诚信 生产力和效率 专业 可持续性

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输入/工具： 业务战略和愿景文件 核心能力研讨会（该研讨会的详细说明见附录2）。 输出： 员工的核心能力列表 以下核心能力列表（取自我们之前的能力项目）可作为参考。 A公司——企业价值观 团队合作 专业精神 客户亲密度 B公司-核心能力 完整性 生产力和效率 专业精神 持续性

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