The limits of the selection of the

The limits of the selection of the subject of study. The survey selected in this article is for all Huatian CaterpillarCompany employees. According to the survey results, employees were told about the relationship between job satisfaction and performance, but we don't know if they are suitable for other companies of the same personality. Therefore, there are doubts about the general applicability of this study. However, given that the results of the study are some degree consistent. Therefore, it can be applied to companies of the same personality.

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选择研究主题的局限性。本文选择的调查适用于所有Huatian CaterpillarCompany员工。根据调查结果，员工被告知了工作满意度和绩效之间的关系，但是我们不知道他们是否适合其他具有相同个性的公司。因此，对这项研究的普遍适用性存有疑问。但是，鉴于研究结果在一定程度上是一致的。因此，它可以应用于具有相同个性的公司。

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研究科目选择的局限性。本文选择的调查面向华天卡特彼勒公司的所有员工。根据调查结果，员工被告知工作满意度和绩效之间的关系，但我们不知道他们是否适合其他个性相同的公司。因此，对这项研究的普遍适用性存在疑问。然而，鉴于研究结果在某种程度上是一致的。因此，它可以适用于同一个性的公司。

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