L'hypothèse de l'homme complexe soutient que les gens ont des besoins et des motivations différents en même temps, et qu'ils vont interagir pour former un modèle de motivation complexe.Par conséquent, il est impossible d'avoir une méthode de gestion adaptée à n'importe quelle époque, n'importe quelle organisation et n'importe quel individu. La théorie de l'hypothèse de la nature humaine permet aux gens d'avoir une compréhension plus profonde du statut et du rôle des personnes dans les activités de gestion organisationnelle,
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