According to the incentive theory,

According to the incentive theory, we must start from the needs of employees, understand the motivation of the process of employees' behavior, and select targeted incentive methods and means, so as to achieve the purpose of effectively motivating employees. In order to further improve Chen Xiao's performance appraisal, managers can enrich the application of appraisal results, appropriately increase the application of appraisal results, so as to motivate employees and improve their performance.

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根据激励理论，必须从员工的需求入手，了解员工行为过程的动机，选择针对性的激励方法和手段，以达到有效激励员工的目的。为了进一步提高陈晓的绩效考核水平，管理者可以丰富考核结果的运用，适当增加考核结果的运用，以激励员工，提高绩效。

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根据激励理论，必须从员工需求出发，了解员工行为过程的动机，选择有针对性的激励方法和手段，以达到有效激励员工的目的。为了进一步提高陈晓的绩效评价，管理者可以丰富考核结果的应用，适当增加考核结果的应用，从而激励员工，提高绩效。

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根据激励理论，必须从员工的需求出发，了解员工行为过程中的激励因素，选择有针对性的激励方法和手段，才能达到有效激励员工的目的。为了进一步提高陈晓的绩效考核，管理者可以丰富考核结果的应用，适当增加考核结果的应用，从而调动员工的积极性，提高员工的绩效。

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