本文以广东CHALI茶里集团有限公司为研究对象，首先了解该公司的基本信

本文以广东CHALI茶里集团有限公司为研究对象，首先了解该公司的基本信息，再对广东CHALI茶里集团有限公司员工培训的现状进行了详细的分析，即而指出CHALI茶里集团在员工培训中的存在的基本问题和主要缺陷，最后，结合茶里集团内部员工培训的基本理论和相关实践，提出树立现代管理培训理念。

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この記事では、広東CHALI Chali Group Co.、Ltd。を調査対象とします。最初に会社の基本情報を理解し、次に広東CHALI Chali Group Co.、Ltd。での従業員研修の現状を詳細に分析します。最後にチャリグループの社内スタッフ研修の基本理論と関連する実践を組み合わせて、現代的な経営研修の概念を確立することを提案します。

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本文は広東CHALI茶里グループ有限会社を研究対象とし、まず同社の基本情報を理解し、広東CHALI茶里グループ有限会社の従業員育成の現状を詳しく分析した。すなわち、CHALI茶里グループの従業員育成における基本的な問題と主な欠陥を指摘した。茶里グループ内部の従業員育成の基本理論と関連実践を結びつけて、現代管理育成理念を確立することを提出した。

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本文は広東CHALI茶里グループ有限会社を研究対象とし、まず同社の基本的な情報を理解し、それから広東CHALI茶里グループ有限会社の従業員研修の現状について詳しく分析し、すなわちCHALI茶里グループの従業員研修における基本的な問題と主要な欠陥を指摘し、最後に、茶里グループ内部の従業員研修の基本理論と関連実践を結び付け、現代的な管理訓練理念を確立することを提出した。

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