적응성의 원리는 지분 구조의 조정을 고려하여 기업의 개발 단계, 산업의 특성 및 기업 자체의 특성을 고려해야합니다. 기업의 개발 단계의 관점에서, 싹에서, 자본은 가솔린처럼, 회사의 운영을 시작하는 데 필수적인 요소입니다. 그러나 좋은 재무 운영 메커니즘을 통해 회사의 개발이 점차적으로 올바른 궤도에 있을 때, 기업 개선의 개발 개념과 전략적 레이아웃은 인력, 기술, 관리 및 기타 자본과 같은 "더 높은 수준"의 돌파구가 됩니다. 서로 다른 기간에 다양한 기업 요소에 의해 점유 된 다른 위치는 회사를 홍보하는 긍정적 인 요소가되기 위해 주식 구조가 수시로 변경되어야한다고 결정합니다. 산업의 특성에 관한 한, 전통적인 산업은 자본, 인력 및 시장에 더 의존하므로 자본 구조의 조정은 상대적으로 소극적이며 새로운 산업의 활발한 발전은 기술과 인재에 더 의존하므로 지분 구조의 조정은 핵심 기술 인재의 지분 인센티브에 더 집중할 것입니다.
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