Le rendement des tâches se réfère au comportement de travail et aux résultats de travail obtenus en accomplissant une tâche particulière, principalement reflétée dans l’efficacité, la charge de travail et la qualité.<br>La performance périphérique comprend des facteurs interpersonnels, qui vous motivent à maintenir de bonnes relations, à faire face à l’adversité calmement, et à travailler agressivement des heures supplémentaires.
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