Enterprises spend a lot of energy a

Enterprises spend a lot of energy and time to organize employees to train and learn six sigma methods and tools. This is not for the purpose of form, but for all employees to put their knowledge into practice, recognize the existence of problems, take the initiative to find problems and improve them in time, so that enterprises can reduce waste, avoid detours and avoid repeated problems

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企业花费了大量的精力和时间，组织员工培训和学习六西格玛的方法和工具。这不是形式的目的，而是为所有员工把自己的知识转化为实践，认识到问题的存在，主动发现问题，提高他们的时间，使企业能够减少浪费，少走弯路，避免反复问题

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企业花费大量精力和时间组织员工培训和学习六西格玛方法和工具。这不是为了形式，而是让全体员工把知识付诸实践，认清存在的问题，主动发现问题，及时加以改进，使企业减少浪费，避免走弯路，避免重复问题

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企业花费大量的精力和时间组织员工培训和学习六西格玛方法和工具。这不是为了形式的目的，而是为了使全体员工把自己的知识付诸实践，认识问题的存在，主动发现问题并及时加以改进，使企业可以减少浪费，避免弯路，避免重复出现的问题。<br>

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