- 文本
- 历史
薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，对于企业人力资源管理者来说，
薪酬管理是企业人力资源管理的重要组成部分，对于企业人力资源管理者来说，如何更好地发挥薪酬管理在公司发展过程中的作用并提高公司的核心竞争力是一个值得钻研的问题。本文运用人力资源薪酬管理模块的知识介绍和分析深圳市腾讯计算机系统有限公司（以下简称“腾讯公司”）的薪酬管理，研究其优点，探讨了该公司薪酬管理对我国企业的启示，以进一步推进我国企业薪酬管理的改进与完善。
0/5000
Управление заработной платой является важной частью управления человеческими ресурсами предприятия. Для менеджеров по персоналу вопрос о том, как лучше играть роль управления заработной платой в процессе развития компании и повысить ее конкурентоспособность, является вопросом, заслуживающим изучения. В этой статье используются знания модуля управления компенсацией человеческих ресурсов для представления и анализа управления компенсациями Shenzhen Tencent Computer System Co., Ltd. (далее именуемого «Tencent»), исследуются его преимущества и обсуждается просветительская работа компании по управлению компенсациями для китайских предприятий с целью дальнейшего продвижения Совершенствование и совершенствование управления заработной платой в Китае.
正在翻译中..
Управление компенсациями является важной частью управления людскими ресурсами предприятия, для менеджеров по управлению людскими ресурсами предприятия, как лучше играть роль управления компенсациями в развитии компании и повышения основной конкурентоспособности компании является проблемой, которую стоит изучить. В настоящем документе представлены и анализируются компенсационные управления Shenzhen Tencent Computer System Co., Ltd. ("Tencent Company"), изучает его преимущества, и обсуждается последствия управления компенсациями для китайских предприятий, с тем чтобы в дальнейшем содействовать совершенствованию и совершенствованию управления компенсациями предприятий Китая.
正在翻译中..
управление вознаграждением является важным компонентом управления людскими ресурсами на предприятии, и вопрос о том, как повысить роль Управления вознаграждением в процессе развития компании и повысить ее основную конкурентоспособность, заслуживает изучения со стороны руководителей кадровых служб предприятия.Данная статья использует модуль управления людскими ресурсами, чтобы представить и проанализировать управление заработной платой в Шэньчжэне компьютерная система Шэньчжэнь (именуемая далее « тэншен») Ооо, изучить его преимущества, изучить опыт управления заработной платой компании для наших предприятий в целях дальнейшего совершенствования и совершенствования управления заработной платой на наших предприятиях.<br>
正在翻译中..
其它语言
本翻译工具支持: 世界语, 丹麦语, 乌克兰语, 乌兹别克语, 乌尔都语, 亚美尼亚语, 伊博语, 俄语, 保加利亚语, 信德语, 修纳语, 僧伽罗语, 克林贡语, 克罗地亚语, 冰岛语, 加利西亚语, 加泰罗尼亚语, 匈牙利语, 南非祖鲁语, 南非科萨语, 卡纳达语, 卢旺达语, 卢森堡语, 印地语, 印尼巽他语, 印尼爪哇语, 印尼语, 古吉拉特语, 吉尔吉斯语, 哈萨克语, 土库曼语, 土耳其语, 塔吉克语, 塞尔维亚语, 塞索托语, 夏威夷语, 奥利亚语, 威尔士语, 孟加拉语, 宿务语, 尼泊尔语, 巴斯克语, 布尔语(南非荷兰语), 希伯来语, 希腊语, 库尔德语, 弗里西语, 德语, 意大利语, 意第绪语, 拉丁语, 拉脱维亚语, 挪威语, 捷克语, 斯洛伐克语, 斯洛文尼亚语, 斯瓦希里语, 旁遮普语, 日语, 普什图语, 格鲁吉亚语, 毛利语, 法语, 波兰语, 波斯尼亚语, 波斯语, 泰卢固语, 泰米尔语, 泰语, 海地克里奥尔语, 爱尔兰语, 爱沙尼亚语, 瑞典语, 白俄罗斯语, 科西嘉语, 立陶宛语, 简体中文, 索马里语, 繁体中文, 约鲁巴语, 维吾尔语, 缅甸语, 罗马尼亚语, 老挝语, 自动识别, 芬兰语, 苏格兰盖尔语, 苗语, 英语, 荷兰语, 菲律宾语, 萨摩亚语, 葡萄牙语, 蒙古语, 西班牙语, 豪萨语, 越南语, 阿塞拜疆语, 阿姆哈拉语, 阿尔巴尼亚语, 阿拉伯语, 鞑靼语, 韩语, 马其顿语, 马尔加什语, 马拉地语, 马拉雅拉姆语, 马来语, 马耳他语, 高棉语, 齐切瓦语, 等语言的翻译.
