以武汉市某IT企业为例，分析目前销售人员的现状，并对企业优秀销售人员的

Lấy một công ty CNTT ở Vũ Hán làm ví dụ, tình trạng hiện tại của nhân viên bán hàng được phân tích và nội dung phỏng vấn của nhân viên bán hàng xuất sắc của công ty được mã hóa để tinh chỉnh mô hình năng lực của nhân viên bán hàng phù hợp với sự phát triển của doanh nghiệp. Đồng thời, bằng cách thu thập trách nhiệm công việc và trình độ của nhân viên bán hàng của các công ty liên quan, chúng tôi tóm tắt và tóm tắt các yếu tố phổ biến cần thiết cho tuyển dụng doanh nghiệp

Tham gia một doanh nghiệp CNTT ở Vũ Hán như là một ví dụ, phân tích tình hình hiện tại của nhân viên bán hàng, và nhân viên bán hàng xuất sắc của các doanh nghiệp để mã hóa nội dung phỏng vấn, tinh chỉnh phù hợp với sự phát triển doanh nghiệp của mô hình năng lực của nhân viên bán hàng. Đồng thời, bằng việc thu thập các trách nhiệm và văn bằng của nhân viên bán hàng doanh nghiệp có liên quan, tóm tắt và tóm tắt các yếu tố thông thường cần thiết để tuyển dụng

Thí dụ như một công ty IT ở Wuhan, tờ giấy này phân tích tình hình hiện tại của người bán hàng, mã hóa nội dung phỏng vấn của người bán chuyên nghiệp xuất sắc, và lấy ra các mô hình năng lực của người bán hàng theo hướng phát triển của kinh doanh.Tuy nhiên, nhờ thu thập trách nhiệm về việc làm và tư cách của nhân viên bán hàng của các công ty liên quan, các yếu tố chung cần thiết cho việc tuyển dụng doanh nghiệp được tổng hợp lại.