Икономическото развитие изисква все по-голяма сила на предприятията и меката сила на дружествата се превърна в основната сила на конкуренцията между предприятията.Управлението на човешките ресурси е важна част от всеобхватното управление на предприятията. Обучението на персонала може да подобри идеологическото и моралното качество, научното и културното качество на служителите