Contemporary human resource management is mainly composed of recruitme的简体中文翻译

Contemporary human resource managem

Contemporary human resource management is mainly composed of recruitment plan and formulation, proportion distribution of recruitment, employment and development of employees, evaluation and management of employee performance, distribution and promotion of salary and treatment, and management of labor relations, among which recruitment is the most basic and important. It is very necessary to establish and improve a set of perfect recruitment management system, which determines the overall quality of human resources in enterprises, thus affecting other core modules.
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当代人力资源管理主要包括招聘计划和制定,招聘比例分配,员工就业和发展,员工绩效评估和管理,薪资待遇分配和晋升以及劳资关系管理。最基本和重要的。建立和完善一套完善的招聘管理体系非常必要,它决定着企业人力资源的整体素质,从而影响到其他核心模块。
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当代人力资源管理主要由招聘计划和制定、招聘比例分配、员工就业与发展、员工绩效评价与管理、薪酬与待遇分配与晋升、劳动关系管理等组成,其中招聘是最基本、最重要的。建立和完善一套完善的招聘管理制度,决定企业人力资源的整体素质,影响其他核心模块,是十分必要的。
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现代人力资源管理主要包括招聘计划与制定、招聘比例分配、员工的雇佣与发展、员工绩效评价与管理、薪酬待遇分配与晋升、劳动关系管理等,其中招聘是最主要的基本的和重要的。建立和完善一套完善的招聘管理体系是非常必要的,它决定了企业人力资源的整体质量,进而影响到其他核心模块。
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