通过大数据，腾讯公司有了完善的数据平台，管理者就可以拥有精确的人才信息

Благодаря большим данным, Tencent имеет полную платформу данных, менеджеры могут иметь точную информацию о талантах, оценивать производительность сотрудников по различным показателям и вводить данные в базу данных, и в то же время автоматически рассчитывать зарплату сотрудника предприятия по каждой информации и автоматически генерировать зарплату Отчеты помогают менеджерам быстрее и эффективнее управлять производительностью и компенсацией. В то же время платформа данных компании также обеспечивает удобное самообслуживание, позволяя менеджерам и сотрудникам запрашивать информацию и понимать динамику в любое время и в любом месте, которая является точной и эффективной, повышает участие и удовлетворенность сотрудников, отвечает жестким потребностям компании и создает действительно эффективную производительность. Механизм управления зарплатой

С помощью больших данных Tencent имеет идеальную платформу данных, менеджеры могут иметь точную информацию о талантах, согласно показателям оценки производительности сотрудников и данных в базе данных, в то же время по данным автоматически вычисляют зарплату сотрудников, автоматически генерируют отчеты о заработной плате, чтобы помочь менеджерам более быстро и эффективно управлять производительностью и компенсациями. В то же время, платформа данных компании также обеспечивает удобное самообслуживание, так что менеджеры и сотрудники могут запрашивать информацию в любое время, в любом месте, чтобы понять динамику, как точные и эффективные, улучшить участие сотрудников и удовлетворение в то же время для удовлетворения потребностей предприятия, чтобы создать действительно эффективный механизм управления вознаграждением за работу

Благодаря большому объему данных, компания « тэннинг» имеет совершенную базу данных, которая позволяет администратору иметь точную информацию о талантах, проверять работу сотрудников по каждому показателю и заносить данные в базу данных, а также автоматически получать данные о заработной плате сотрудников предприятия, автоматически составлять отчеты о заработной плате и помогать руководителям более оперативно и эффективно управлять служебной деятельностью и вознаграждением.В то же время база данных компании также предоставляет удобную услугу самопомощи, что позволяет менеджерам и сотрудникам постоянно и постоянно получать информацию о динамике, как точная, так и эффективная, повышает чувство участия и удовлетворенности персонала в то же время удовлетворить потребности предприятия, создать действительно эффективный механизм управления служебной деятельностью и заработной платой.