La teoria della definizione degli o

La teoria della definizione degli obiettivi ritiene che obiettivi specifici miglioreranno le prestazioni lavorative; inoltre, una volta che gli obiettivi difficili sono accettati dalle persone, porteranno a prestazioni lavorative più elevate rispetto agli obiettivi facili. Il desiderio di lavorare per raggiungere gli obiettivi è una delle principali fonti di motivazione per il lavoro. La specificazione dell'obiettivo stesso ha una forza trainante intrinseca.

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目标设定理论认为，特定的目标将改善工作绩效。此外，一旦困难的目标被人们接受，它们将比简单的目标带来更高的工作绩效。追求目标的愿望是工作动力的主要来源。目标本身的规格具有内在的驱动力。

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目标定义理论认为，特定的目标会提高工作绩效；而且，一旦困难的目标被人们接受，就会导致比简单目标更高的工作绩效。朝着目标努力的愿望是工作动力的主要来源之一。目标的规格本身就有内在的驱动力。

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