Цей різновид багатовідомчого управління з незрозумілими обов’язками може легко призвести до дублювання управління, що призведе до низької ефективності управління та збільшення витрат.
Такий вид управління мульти-відділом з незрозумілими обов'язками може легко призвести до перехресного менеджменту, що призведе до неефективного управління та збільшення витрат.