La tielnomita kariera planado, ankaŭ nomita karierdezajno, rilatas al la kombinaĵo de individuoj kaj organizoj, surbaze de la mezurado, analizo kaj resumo de persono de la subjektivaj kaj objektivaj kondiĉoj de lia kariero, kaj liaj propraj interesoj, ŝatokupoj, kapabloj, kaj karakterizaĵoj.Ampleksa analizo kaj pesado, kombinitaj kun la trajtoj de la tempoj, laŭ sia propra profesia inklino, determinas la plej bonan kariercelon, kaj faras efikajn aranĝojn por atingi tiun ĉi celon.
正在翻译中..