Measuring EQ or emotional intellige

Measuring EQ or emotional intelligence quotient is the latest attempt by many business schools in America to identify future stars. The MIT Sloan School of Management introduced its "competency model" in 2000, creating a four-zone grid that measures demonstrated success, such as test scores and standout work experience, and personal attributes, such as relationship-building skills and sensitivity to others.

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测量EQ或情商是许多商学院在美国的最新尝试，以确定未来的明星。管理的麻省理工学院斯隆商学院推出了“胜任力模型”，在2000年，创建措施证明成功，如考试成绩和出色的工作经验，以及个人属性，如建立关系的能力和对他人的敏感性四区格。

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衡量情商或情商是许多美国商学院识别未来明星的最新尝试。麻省理工学院斯隆管理学院在2000年推出了其"能力模型"，创建了一个四区网格，用于衡量证明成功与否，如考试成绩和突出工作经验，以及个人属性，如建立关系技能和对他人的敏感性。

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测量情商或情商是美国许多商学院最新的尝试，以确定未来的明星麻省理工斯隆管理学院（MIT Sloan School of Management）在2000年推出了“能力模型”，创建了一个四区网格，用来衡量被证明成功的学生，比如考试成绩和出色的工作经验，以及个人特质，比如建立关系的技能和对他人的敏感度。<br>

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