一般来说，是个人能力更重要一些。但两者又不能完全分开，是相辅相乘的关系

一般来说，是个人能力更重要一些。但两者又不能完全分开，是相辅相乘的关系。一个人，只有自身能力强，情商高，人际关系处理得好，才能获得长久的成就。<br>个人能力可以说是执行能力，交际也是一种能力，不要说重要和不重要，他们都有前提条件和自己的在公司扮演的角色配合。比如说，前提条件公司发展比较好，自己又是一个基层员工，那么你的个人能力显得比较重要，此时你没有交际能力也能保住工作，如果你的交际能力比较强，那么，你提升的机会就大大的增加。当公司运转的不是很好的时候，内外有矛盾的时候，刚好自己又处在管理层的位置，那么如果你没有较好的沟通能力，就难以发挥管理者的作用了。人际关系的好坏，也从另一个方面，反映出这个人的个人能力的水平。

一般来说，是个人能力更重要一些。 但两者又不能完全分开，是相辅相乘的关系。 一个人，只有自身能力强，情商高，人际关系处理得好，才能获得长久的成就。<br>个人能力可以说是执行能力，交际也是一种能力，不要说重要和不重要，他们都有前提条件和自己的在公司扮演的角色配合。 比如说，前提条件公司发展比较好，自己又是一个基层员工，那么你的个人能力显得比较重要，此时你没有交际能力也能保住工作，如果你的交际能力比较强，那么，你提升的机会就大大的增加。 当公司运转的不是很好的时候，内外有矛盾的时候，刚好自己又处在管理层的位置，那么如果你没有较好的沟通能力，就难以发挥管理者的作用了。 人际关系的好坏，也从另一个方面，反映出这个人的个人能力的水平。

Generally speaking, personal ability is more important. But they can't be separated completely. They are complementary and multiplied. A person can achieve long-term success only if he has strong ability, high EQ and good interpersonal relationship.<br>Personal ability can be said to be executive ability, and communication is also a kind of ability. Don't say it's important or not. They all have preconditions to cooperate with their roles in the company. For example, if the company's development is good and you are a grass-roots employee, then your personal ability is more important. At this time, you can keep your job even if you don't have communication ability. If you have strong communication ability, then your opportunity to improve will be greatly increased. When the company is not running well, when there are internal and external conflicts, it happens that you are in the position of management, so if you do not have a good communication ability, it is difficult to play the role of managers. The quality of interpersonal relationship, on the other hand, reflects the level of this person's personal ability.<br>