ປະເພດສະເພາະໃດຫນຶ່ງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການເຮັດວຽກແລະບຸກຄະລາກອນແລກປ່ຽນອົງການຈັດຕັ້ງແມ່ນການສັນຫາພອນສະຫວັນສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງຫຼືບໍລິສັດ, ແຕ່ຍັງມີໂອກາດທີ່ຈະຊ່ວຍເຫຼືອບຸກຄົນທີ່ຊອກຫາວຽກງານ. ອົງການຈັດຕັ້ງນີ້ປະສິດທິພາບສາມາດຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງ vacancies ວຽກເຮັດງານທໍາແລະຜູ້ສະຫມັກນໍາໃນການ, ມັນເປັນຫນຶ່ງໃນວິທີທີ່ສໍາຄັນອົງການຈັດຕັ້ງແລະບໍລິສັດທີ່ຈະດຶງດູດພອນສະຫວັນ. ການທົດແທນທີ່ຜ່ານການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານອົງການຈັດຕັ້ງແລະການແລກປ່ຽນບຸກຄະລາກອນອົງການມີຄວາມໄດ້ປຽບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ການເຮັດວຽກຂອງອົງການຈັດຕັ້ງແລະບຸກຄະລາກອນໄດ້ແລກປ່ຽນອົງການຈັດຕັ້ງມີເຕັກໂນໂລຊີພັດທະນາແລະຄວາມຮັ່ງມີພີ່ນ້ອງຂອງຖານຂໍ້ມູນພອນສະຫວັນເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການນາຍຈ້າງແລະພະນັກງານເພື່ອສ້າງຂໍ້ຂັດແຍ່ງສ່ວນຕົວ, ໂດຍສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງການທົດແທນທີ່, ຍຸດຕິທໍາແລະຄວາມສະເຫມີພາບ; ທ່ານຢ່າງວ່ອງໄວສາມາດໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບສະແຫວງຫາວຽກເຮັດງານທໍາ (ເຊັ່ນ: ການສຶກສາ, ທັດສະນະຄະ, ປະສົບການການເຮັດວຽກ, ຄວາມຕ້ອງການເງິນເດືອນ, ແລະອື່ນໆ), ການຈັດຕັ້ງແລະບໍລິສັດການທົດແທນທີ່ຈະຊ່ວຍປະຢັດເວລາ. ແນະນໍາພະແນກການສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ມີຂໍ້ບົກຜ່ອງຈໍານວນຫຼາຍ, ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງອົງການຈັດຕັ້ງການເຮັດວຽກຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງການແລກປ່ຽນຄວາມສາມາດຂາດຖານຂໍ້ມູນທີ່ສົມບູນແບບຂອງພອນສະຫວັນ, ຂາດການຄຸ້ມຄອງມາດຕະຖານ; ການທົດແທນໂດຍປະສິດທິພາບອົງການຈັດຕັ້ງວຽກເຮັດງານທໍາຕ່ໍາແລະບຸກຄະລາກອນແລກປ່ຽນອົງການຈັດຕັ້ງ, ພວກເຮົາຕ້ອງການທີ່ຈະດຶງດູດທີ່ຍັງຄ້າງຄາ ບຸກຄະລາກອນມີຄຸນວຸດທິເປັນເລື່ອງຍາກ; ອົງການຈັດຕັ້ງແລະບໍລິສັດໄດ້ຈ່າຍອົງການຈັດຕັ້ງການເຮັດວຽກແລະອົງການຈັດຕັ້ງການແລກປ່ຽນບຸກຄະລາກອນຈໍານວນຫນຶ່ງຂອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການຈ້າງເພີ່ມຂຶ້ນເພີ່ມເຕີມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການທົດແທນທີ່ຂອງອົງກອນໄດ້.
正在翻译中..