以股权分置改革为分界线，提高公司经营效率。一方面，通过股权激励计划，管

以股权分置改革为分界线，提高公司经营效率。一方面，通过股权激励计划，管理层可以更大程度地分享公司成长的回报，解决内部激励不足的问题，提高员工的积极性

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Taking the split share structure reform as the dividing line to improve the company's operating efficiency. On the one hand, through the equity incentive plan, management can share the return of the company's growth to a greater extent, solve the problem of insufficient internal incentives, and increase the motivation of employees

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Take the share-trading reform as the dividing line to improve the efficiency of the company's operations. On the one hand, through the equity incentive program, management can share the return of the company's growth to a greater extent, solve the problem of internal incentive deficiencies, and increase employee motivation.

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To improve the operating efficiency of the company, we should take the reform of share structure as the dividing line. On the one hand, through the equity incentive plan, the management can share the company's growth returns to a greater extent, solve the problem of insufficient internal incentives, and improve the enthusiasm of employees<br>

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