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The following will be combined with
The following will be combined with the content of human resources management to analyze the reasons for the unscientific human resources management methods of C SMEs. The content of human resource management in modern enterprises includes job analysis and design, human resource planning, employee recruitment and selection, performance evaluation management, salary management, employee incentive, employee training and development, labor relationship management, etc. The unscientific aspects of human resource management in C enterprises are manifested in the following aspects
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下面将与人力资源管理的内容组合来分析对C中小型企业的不科学的人力资源管理方法的原因。人力资源管理在现代企业的内容包括工作分析和设计，人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核管理，薪酬管理，员工激励，员工培训与开发，劳动关系管理等人的不科学的方面用C企业资源管理表现在以下几个方面
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下面将结合人力资源管理的内容，分析C中小企业人力资源管理方法不科学的原因。现代企业人力资源管理的内容包括岗位分析设计、人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效评估管理、薪酬管理、员工激励、员工培训、发展、劳动关系管理等。C企业人力资源管理的不科学性表现在以下几个方面
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下面将结合人力资源管理的内容，分析c中小企业人力资源管理方法不科学的原因。现代企业人力资源管理的内容包括岗位分析与设计、人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核管理、薪酬管理、员工激励、员工培训与发展、劳动关系管理等。c企业人力资源管理的不科学性表现在以下几个方面<br>
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