离职率是衡量企业内部人力资源流动状况的重要指标。通过调查员工的离职率，

离职率是衡量企业内部人力资源流动状况的重要指标。通过调查员工的离职率，我们可以了解公司对员工的满意度和兴趣。如果离职率太高，则表明员工在公司中的情绪不稳定，并且在劳资关系中存在严重的矛盾。企业凝聚力下降，导致人力资源成本增加，组织的工作效率下降。

0/5000

源语言: -

目标语言: -

结果 (泰语) 1: [复制]

复制成功！

อัตราการหมุนเวียนเป็นตัวบ่งชี้ที่สำคัญในการวัดการไหลของทรัพยากรมนุษย์ภายในองค์กร โดยการตรวจสอบอัตราการหมุนเวียนของพนักงานเราสามารถเข้าใจถึงความพึงพอใจและความสนใจในพนักงานของ บริษัท หากอัตราการหมุนเวียนสูงเกินไปแสดงว่าอารมณ์ของพนักงานใน บริษัท ไม่มั่นคงและมีความขัดแย้งอย่างรุนแรงในความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการแรงงาน การลดลงของการทำงานร่วมกันขององค์กรนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของต้นทุนทรัพยากรมนุษย์และการลดลงของประสิทธิภาพขององค์กร

正在翻译中..

结果 (泰语) 2:[复制]

复制成功！

正在翻译中..

结果 (泰语) 3:[复制]

复制成功！

อัตราการหมุนเวียนเป็นดัชนีสำคัญในการวัดการไหลของทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร โดยการตรวจสอบอัตราการหมุนเวียนพนักงานเราสามารถเข้าใจความพึงพอใจและความสนใจของพนักงาน ถ้าอัตราการหมุนเวียนสูงเกินไปพนักงานในบริษัทพบว่าอารมณ์ไม่มั่นคงและมีความขัดแย้งร้ายแรงในแรงงานสัมพันธ์ การทำงานร่วมกันขององค์กรลดลงทำให้ต้นทุนทรัพยากรมนุษย์เพิ่มขึ้นและประสิทธิภาพขององค์กรลดลง

正在翻译中..

其它语言

本翻译工具支持: 世界语, 丹麦语, 乌克兰语, 乌兹别克语, 乌尔都语, 亚美尼亚语, 伊博语, 俄语, 保加利亚语, 信德语, 修纳语, 僧伽罗语, 克林贡语, 克罗地亚语, 冰岛语, 加利西亚语, 加泰罗尼亚语, 匈牙利语, 南非祖鲁语, 南非科萨语, 卡纳达语, 卢旺达语, 卢森堡语, 印地语, 印尼巽他语, 印尼爪哇语, 印尼语, 古吉拉特语, 吉尔吉斯语, 哈萨克语, 土库曼语, 土耳其语, 塔吉克语, 塞尔维亚语, 塞索托语, 夏威夷语, 奥利亚语, 威尔士语, 孟加拉语, 宿务语, 尼泊尔语, 巴斯克语, 布尔语(南非荷兰语), 希伯来语, 希腊语, 库尔德语, 弗里西语, 德语, 意大利语, 意第绪语, 拉丁语, 拉脱维亚语, 挪威语, 捷克语, 斯洛伐克语, 斯洛文尼亚语, 斯瓦希里语, 旁遮普语, 日语, 普什图语, 格鲁吉亚语, 毛利语, 法语, 波兰语, 波斯尼亚语, 波斯语, 泰卢固语, 泰米尔语, 泰语, 海地克里奥尔语, 爱尔兰语, 爱沙尼亚语, 瑞典语, 白俄罗斯语, 科西嘉语, 立陶宛语, 简体中文, 索马里语, 繁体中文, 约鲁巴语, 维吾尔语, 缅甸语, 罗马尼亚语, 老挝语, 自动识别, 芬兰语, 苏格兰盖尔语, 苗语, 英语, 荷兰语, 菲律宾语, 萨摩亚语, 葡萄牙语, 蒙古语, 西班牙语, 豪萨语, 越南语, 阿塞拜疆语, 阿姆哈拉语, 阿尔巴尼亚语, 阿拉伯语, 鞑靼语, 韩语, 马其顿语, 马尔加什语, 马拉地语, 马拉雅拉姆语, 马来语, 马耳他语, 高棉语, 齐切瓦语, 等语言的翻译.