ຍົກຕົວຢ່າງ, ການວິເຄາະລາຍລະອຽດແລະການເປີດເຜີຍບັນຊີລາຍຮັບແລະລາຍຈ່າຍເຊັ່ນ: ການຈ່າຍລ່ວງເວລາ, ການສະແດງຄວາມເສຍໃຈແລະການຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຄວນເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າການຄຸ້ມຄອງແບບຄົນສາມາດປັບປຸງຄວາມກະຕືລືລົ້ນຂອງພະນັກງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນແລະຄວາມຮູ້ສຶກເປັນເຈົ້າຂອງຂອງພະນັກງານ, ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດລິເລີ່ມໃນການເຮັດ ເຖິງ "ແຂກຜູ້ ທຳ ອິດ" ນຳ ເອົາຜົນປະໂຫຍດມາສູ່ໂຮງແຮມ.