Les incitations au capital se réfèrent à l'octroi aux employés d'un certain pourcentage d'actions ou d'actions afin qu'ils puissent partager les bénéfices d'exploitation de l'entreprise avec les actionnaires de l'entreprise, afin qu'ils aient un sentiment d'appartenance, et forment une communauté d'intérêts avec l'entreprise pour mobiliser l'enthousiasme des employés et les faire Peut travailler dur pour favoriser la croissance de l'entreprise et des employés afin de réaliser les tâches et les objectifs prédéterminés. Des incitations efficaces peuvent stimuler l'enthousiasme au travail des employés de l'entreprise et former une force de cohésion et une force de combat fortes pour le développement à long terme de l'entreprise, aidant ainsi l'entreprise à atteindre l'objectif à long terme de développement stable.