流动性强，知识型员工有自己的核心技能，在社会工作中具有很强的优势和竞争

流动性强，知识型员工有自己的核心技能，在社会工作中具有很强的优势和竞争力，适应能力强，存在经常性换岗，对企业的忠诚度低。

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Starke Mobilität, wissensbasierte Mitarbeiter haben ihre eigenen Kernkompetenzen, starke Vorteile und Wettbewerbsfähigkeit in der Sozialarbeit, starke Anpassungsfähigkeit, häufige Jobwechsel und geringe Loyalität gegenüber dem Unternehmen.

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Starke Mobilität, wissensbasierte Mitarbeiter haben ihre eigenen Kernkompetenzen, in der Sozialarbeit hat einen starken Vorteil und Wettbewerbsfähigkeit, Anpassungsfähigkeit, es gibt regelmäßige Jobwechsel, geringe Loyalität zu Unternehmen.

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Wissensarbeiter haben ihre eigenen Kernkompetenzen, starke Vorteile und Wettbewerbsfähigkeit in der sozialen Arbeit, starke Anpassungsfähigkeit, häufige Arbeitsplatzwechsel und geringe Loyalität zum Unternehmen.<br>

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