他们有强烈的成就欲望，他们追求自我价值的实现和终身可持续发展能力，因此

他们有强烈的成就欲望，他们追求自我价值的实现和终身可持续发展能力，因此他们对自己的职业更加忠诚，而对自己的企业可能不那么忠诚。心理契约与忠诚的构建与培养应从以下几个方面入手。首先，培养员工的忠诚度应该是稳定期员工的核心工作。员工稳定期是指从员工正式进入企业到离开倾向前开始的一段时间。这一时期是员工忠诚度全过程管理的关键阶段，承担着培养员工高忠诚度的重要任务。员工对企业是否满意直接影响到他们对企业的忠诚度。很难想象一个对企业不满意的员工会对企业忠诚。因此，要培养员工忠诚度，首先必须提高员工满意度。

0/5000

源语言: -

目标语言: -

结果 (印尼爪哇语) 1: [复制]

复制成功！

Dheweke duwe kepinginan sing kuat kanggo prestasi, dheweke ngupayakake realisasi harga diri lan kemampuan pembangunan lestari seumur hidup, saengga dheweke luwih setya marang karire, nanging bisa uga ora setya marang perusahaane. Konstruksi lan budidaya kontrak psikologis lan kasetyan kudu diwiwiti saka aspek ing ngisor iki. Kaping pisanan, budidaya kesetiaan karyawan kudu dadi karya inti karyawan ing periode stabil. Periode stabilisasi karyawan nuduhake wektu saka nalika karyawan resmi mlebu perusahaan nganti sadurunge ninggalake kecenderungan kasebut. Periode iki minangka tataran kunci kabeh proses manajemen kesetiaan karyawan, lan nindakake tugas penting kanggo ngembangake kesetiaan karyawan sing dhuwur. Apa karyawan puas karo perusahaan langsung mengaruhi kasetyane marang perusahaan. Iku angel mbayangno yen karyawan sing ora puas karo perusahaan bakal setya marang perusahaan. Mula, kanggo nuwuhake loyalitas karyawan, luwih dhisik kudu ningkatake kepuasan karyawan.

正在翻译中..

结果 (印尼爪哇语) 2:[复制]

复制成功！

Awak dhéwé éné kabèh sing nggawe gerakan kanggo awak dhéwé. Déwé iso nglanggar njaluké awak dhéwé lan ijol-ijol sing nguasai iki dadi, dadi iki dadi sing luwih apik dhéwé lan ora bisa pasar kanggo nik ingkang sampek. Genjer-genjer diumbang lan ikeler kuwi nggawe barang kelas karo ngono sakjane sampek iso mulai iki seneng langkung waé. Awak dhéwé, nggawe gerapakan karo hal-hal sing gawe gerapakan ari luwih dumadhi sing gawe barang nggawe gerakan ning acara stabil. Ngucap stabilhakan langkung Perintah iki dadi sing nduwé nggawe bener neng sistem sing gawe nguasai perbudhakan karo hal-hal sing gawe nguasai nggawe barang nggawe nguasai perbudhakan winih sing gawe nguasai perbudhakan winih. Whether employees are satisfied with the enterprise directly affects their loyalty to the enterprise. Mangkane kuwi susah-susahe kuwi mesthi apakno sing ora seneng nggawé karo ngono ingkang dipunahayo kuwi mau. Therefore, in order to cultivate employee loyalty, we must first improve employee satisfaction.

正在翻译中..

结果 (印尼爪哇语) 3:[复制]

复制成功！

正在翻译中..

其它语言

本翻译工具支持: 世界语, 丹麦语, 乌克兰语, 乌兹别克语, 乌尔都语, 亚美尼亚语, 伊博语, 俄语, 保加利亚语, 信德语, 修纳语, 僧伽罗语, 克林贡语, 克罗地亚语, 冰岛语, 加利西亚语, 加泰罗尼亚语, 匈牙利语, 南非祖鲁语, 南非科萨语, 卡纳达语, 卢旺达语, 卢森堡语, 印地语, 印尼巽他语, 印尼爪哇语, 印尼语, 古吉拉特语, 吉尔吉斯语, 哈萨克语, 土库曼语, 土耳其语, 塔吉克语, 塞尔维亚语, 塞索托语, 夏威夷语, 奥利亚语, 威尔士语, 孟加拉语, 宿务语, 尼泊尔语, 巴斯克语, 布尔语(南非荷兰语), 希伯来语, 希腊语, 库尔德语, 弗里西语, 德语, 意大利语, 意第绪语, 拉丁语, 拉脱维亚语, 挪威语, 捷克语, 斯洛伐克语, 斯洛文尼亚语, 斯瓦希里语, 旁遮普语, 日语, 普什图语, 格鲁吉亚语, 毛利语, 法语, 波兰语, 波斯尼亚语, 波斯语, 泰卢固语, 泰米尔语, 泰语, 海地克里奥尔语, 爱尔兰语, 爱沙尼亚语, 瑞典语, 白俄罗斯语, 科西嘉语, 立陶宛语, 简体中文, 索马里语, 繁体中文, 约鲁巴语, 维吾尔语, 缅甸语, 罗马尼亚语, 老挝语, 自动识别, 芬兰语, 苏格兰盖尔语, 苗语, 英语, 荷兰语, 菲律宾语, 萨摩亚语, 葡萄牙语, 蒙古语, 西班牙语, 豪萨语, 越南语, 阿塞拜疆语, 阿姆哈拉语, 阿尔巴尼亚语, 阿拉伯语, 鞑靼语, 韩语, 马其顿语, 马尔加什语, 马拉地语, 马拉雅拉姆语, 马来语, 马耳他语, 高棉语, 齐切瓦语, 等语言的翻译.