对薪酬管理今后的发展趋势进行了分析，认为薪酬管理中的结果的公平将会向程

对薪酬管理今后的发展趋势进行了分析，认为薪酬管理中的结果的公平将会向程序公平去发展。

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The future development trend of salary management is analyzed, and it is believed that the fairness of results in salary management will develop towards fairness of procedures.

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The future development trend of compensation management is analyzed, and it is concluded that the fairness of the results in compensation management will develop to procedural fairness.

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This paper analyzes the development trend of salary management in the future, and thinks that the fairness of result in salary management will develop to the fairness of procedure.<br>

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