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Obwohl der Erfolg oder Misserfolg v
Obwohl der Erfolg oder Misserfolg von Unternehmen von der Geschäftsstrategie her, wird die Geschäftsstrategie des Unternehmens letztlich durch Humanressourcen ergänzt. Die umfassende Stärke der Unternehmen, insbesondere der Wettbewerb mit den Humanressourcen als Kern, ist zum Schlüssel zur Transformation der Unternehmen in der neuen Ära geworden. Gute Arbeit im Personalmanagement zu leisten, ist nicht nur das Überleben der Unternehmen, sondern auch die Notwendigkeit des Wettbewerbs auf dem Markt. Es ist auch die Organisationsgarantie für den Wohlstand und die Entwicklung der kleinen und mittleren Unternehmen.
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虽然公司的经营战略的成功或失败前，该公司的经营策略将最终由人力资源补充。企业的整体实力，尤其是人力资源为核心的竞争，已成为关键公司转变为新时代。做人力资源管理的一个很好的工作不仅是企业的生存，而且还需要在市场竞争中。这也为中小型企业的繁荣和发展的组织保证。
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虽然公司的成败取决于业务战略，但公司的业务战略最终还是以人力资源为补充。企业的综合实力，特别是以人力资源为核心的竞争，已成为新时期企业转型的关键。做好人力资源管理工作，既是企业的生存，也是市场竞争的需要。它是中小企业繁荣发展的组织保证。
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虽然企业的成败源于企业的经营战略，但企业的经营战略最终是由人力资源来补充的。企业的综合实力，特别是以人力资源为核心的竞争力，已成为新时期企业转型的关键。做好人力资源管理工作，不仅是企业生存的需要，也是市场竞争的需要。是中小企业繁荣发展的组织保证。<br>
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