岗位评价体系对于以岗位工资为基础的薪酬体系是十分重要的；合理的岗位评价

Система оценки работы очень важна для системы оплаты труда, основанной на заработной плате; разумная оценка работы способствует личному планированию карьеры сотрудников и способствует отбору и обучению в компании выдающихся талантов. Таким образом, сотрудники должны владеть стандартными критериями оценки соответствующих должностей, а благодаря заранее разработанным условиям и правилам они имеют полное представление о каждой должности и обеспечивают важную основу для разделения уровней заработной платы.

Система оценки должностей очень важна для системы оплаты труда, основанной на заработной плате за работу, и разумная оценка должности способствует индивидуальному планированию карьеры сотрудников, а также отбору и подготовке выдающихся талантов. Таким образом, сотрудники должны освоить соответствующие стандарты оценки должностей, через заранее установленные правила, каждая должность имеет полное понимание и понимание, для классификации заработной платы, чтобы обеспечить важную основу.

система оценки рабочих мест имеет важное значение для системы вознаграждения, основанной на заработной плате; разумная оценка рабочих мест благоприятствует индивидуальному планированию карьеры работников, а также подбору и подготовке высококвалифицированных кадров в компании.Таким образом, работники должны располагать стандартными руководящими принципами оценки соответствующих должностей, путем заблаговременного принятия хорошо продуманных правил, полное понимание и признание каждой должности, что является важной основой для классификации заработной платы.<br>