ndividuals completing the PAQ use m

ndividuals completing the PAQ use multiple choice alternatives to describe the job on each of the 195 items (see Exhibit 11). This information can then be further analyzed to classify the job into other job dimensions, and it allows for a comparison of jobs across occupational groups. Because the questionnaire is standardized and applies to so many different jobs, the information is useful in making salary comparisons-such as between occupations, between companies, and between males and females.Exhibit 11: One item From the PAQ (Position Analysis Questionnaire)

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ndividuals完成PAQ使用多重选择的替代品来形容在每个195项的工作（见图表11）。然后可以进一步分析这些信息给作业到其他工作层面分类，它允许跨职业群体就业的比较。由于问卷标准化，适用于许多不同的工作，该信息是使工资的比较，比如职业之间，企业之间，以及男性和女性之间非常有用。 图表11：一个项目从PAQ（职位分析问卷）

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完成 PAQ 的 ndividuals 使用多种选择替代方法来描述 195 个项目中的每一个项目的作业（参见图 11）。然后，可以进一步分析此信息，将工作划分为其他工作维度，并允许跨职业类别的工作进行比较。由于调查问卷是标准化的，适用于许多不同的工作，因此这些信息有助于进行工资比较，例如职业之间、公司之间以及男女之间。 图11：PAQ的一个项目（位置分析问卷）

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完成PAQ的个人使用多项选择来描述195个项目中每个项目的工作（见图表11）。然后，可以进一步分析这些信息，将工作分类到其他工作维度，并允许跨职业组比较工作。由于问卷是标准化的，适用于许多不同的工作，因此这些信息有助于进行工资比较，例如职业之间、公司之间以及男性和女性之间的工资比较。 表11：PAQ中的一项（职位分析问卷）

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