Die Erfahrung mit der Einführung au

Die Erfahrung mit der Einführung ausländischer Talente spiegelt die klare Positionierung des Talenteinführungsplans, die gleichzeitige Entwicklung mehrerer Methoden, den Fokus auf die Praktikabilität von Talenten und die Optimierung der Umgebung um jeden Preis wider. In Anbetracht der Probleme, Lösungen oder Erfahrungen bei der Einführung von hochrangigen Talenten ist dieser Artikel der Ansicht, dass die Wissenschaftlichkeit der Einführung von hochrangigen Talenten das wissenschaftliche Management jeder Verbindung vor und nach der Einführung von Talenten, einschließlich der wissenschaftlichen, ist Planung der Talenteinführung, wissenschaftliche Auswahl von Methoden zur Talenteinführung und Wissenschaft der Talenteinführung. Umsetzung und wissenschaftliche Bewertung der Auswirkungen der Talenteinführung.