Многе младе жене су у паници. Они се брину да не могу ићи у корак са развојем организације и не могу се носити са новим захтевима посла, па су под великим психолошким притиском. Организације би требале обратити пажњу на овај општи феномен, обратити пажњу на развој женских људских ресурса, обратити пажњу на раднице и пружити им више могућности обуке.Кроз обуку и развој жена, оне могу побољшати своју способност прилагођавања организационом окружењу и помоћи у развоју њихових Основна конкурентност како би их учинили кориснијима