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Aus der Perspektive des Human Resou
Aus der Perspektive des Human Resource Managements werden die Probleme des Human Resource Managements der Unternehmen im Zeitalter der Big Data diskutiert und auf dieser Grundlage wirksame Gegenmaßnahmen vorgeschlagen, um den Führungskräften von Unternehmen Hinweise zu geben.
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从人力资源管理的角度，探讨了大数据时代企业人力资源管理存在的问题，并在此基础上提出了有效的对策，以期对企业管理者起到一定的指导作用。<br>
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