Les ressources humaines sont la productivité la plus importante de l'e的简体中文翻译

Les ressources humaines sont la pro

Les ressources humaines sont la productivité la plus importante de l'entreprise. Les entreprises doivent mettre en place un système de formation scientifique des employés pour permettre aux employés d'améliorer, d'enrichir et d'améliorer continuellement leurs capacités de travail et de maximiser leur valeur. Bank Z organise des formations hebdomadaires mais à plusieurs reprises pour ses employés dans le domaine de la finance verte, ce qui ne répond pas aux besoins de développement des métiers de la finance verte.Comme le montrent les figures 4-2 et 4-3, les différentes divisions de la Banque Z ont organisé en 2019 un total d'environ 48 sessions de formation, dont seulement 4 sessions représentaient 8,3% par rapport à la finance verte. Le ministère de l'Éducation a dispensé un total de 12 formations, dont une éducation financière verte, représentant 8,33 %. Comme vous pouvez le voir sur les statistiques ci-dessus, les deux grandes divisions de la ligne métier de la société Z Bank ont ​​fait beaucoup d'efforts pour sensibiliser leurs employés, mais elles sont peu impliquées dans le business de la finance verte, seulement 8% environ ne l'ont pas fait. . En tant que principale orientation stratégique du développement de Z Bank, la fréquence actuelle de l'éducation à la finance verte est loin de répondre aux besoins de développement du secteur de la finance verte.
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人力资源是公司最重要的生产力。企业应建立科学的员工培训体系,使员工不断提高、丰富和提高工作能力,实现价值最大化。Z银行每周多次组织员工进行绿色金融领域的培训,不适应绿色金融专业的发展需要。<br>如图4-2和图4-3所示,Z银行各事业部2019年共举办培训约48期,其中绿色金融培训仅4期,占比8.3%。教育部共提供绿色金融教育培训12期,占比8.33%。从上面的统计数据可以看出,Z Bank公司的两大业务线部门在提高员工意识方面做了很多努力,但他们对绿色金融业务的参与度很低,只有8%左右。不是。. 作为Z银行发展的主要战略方向,目前的频率
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人力资源是企业最重要的生产力。企业必须建立科学的员工培训体系,使员工不断提高、丰富和提高工作能力,实现价值最大化。Z银行每周对员工进行一次又一次的绿色金融培训,不符合绿色金融业务发展的需要。<br>如图4-2和图4-3所示,2019年Z银行各部门共组织了约48次培训,其中只有4次培训占绿色金融的8.3%。教育部共开展了12项培训,其中绿色金融教育占8.33%。从上面的统计数据可以看出,Z银行业务线的两个主要部门都在努力提高员工的意识,但他们很少参与绿色金融业务,只有大约8%的人没有。作为z银行发展的主要战略方向,目前开展绿色金融教育的频率远远不能满足绿色金融行业的发展需要。
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人力资源是公司最重要的生产力。企业必须建立员工科学培训体系,使员工能够不断提高、丰富和提高工作能力,最大限度地发挥价值。z银行每周为其员工举办绿色金融领域的培训,但多次举办,这无法满足绿色金融行业的发展需求。如图4-2和4-3所示,z银行各司在2019年共举办了大约48次培训课程,其中只有4次课程占绿色金融的8.3%。教育部共提供了12次培训,其中绿色金融教育占8.33%。从上述统计数据中可以看出,z银行业务线的两个主要部门为提高员工的认识做出了很大努力,但它们对绿色金融业务的参与程度很低,只有大约8%没有这样做。。作为z银行发展的主要战略方向,目前的绿色金融教育频率远远不能满足绿色金融部门的发展需要。
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