Les ressources humaines sont la productivité la plus importante de l'entreprise. Les entreprises doivent mettre en place un système de formation scientifique des employés pour permettre aux employés d'améliorer, d'enrichir et d'améliorer continuellement leurs capacités de travail et de maximiser leur valeur. Bank Z organise des formations hebdomadaires mais à plusieurs reprises pour ses employés dans le domaine de la finance verte, ce qui ne répond pas aux besoins de développement des métiers de la finance verte.Comme le montrent les figures 4-2 et 4-3, les différentes divisions de la Banque Z ont organisé en 2019 un total d'environ 48 sessions de formation, dont seulement 4 sessions représentaient 8,3% par rapport à la finance verte. Le ministère de l'Éducation a dispensé un total de 12 formations, dont une éducation financière verte, représentant 8,33 %. Comme vous pouvez le voir sur les statistiques ci-dessus, les deux grandes divisions de la ligne métier de la société Z Bank ont fait beaucoup d'efforts pour sensibiliser leurs employés, mais elles sont peu impliquées dans le business de la finance verte, seulement 8% environ ne l'ont pas fait. . En tant que principale orientation stratégique du développement de Z Bank, la fréquence actuelle de l'éducation à la finance verte est loin de répondre aux besoins de développement du secteur de la finance verte.