Ang equity incentive scheme ay hindi makatwiran. Ang kumpanya ay hindi nagbibigay ng malaking kahalagahan sa equity incentive plan, at ang aktwal na controller ay nag-iisip na hangga't ang pagpapatupad ng equity incentive ay maaaring ganap na pasiglahin ang sigasig ng mga empleyado, ang equity incentive plan ng kumpanya ay hindi masyadong makatwiran, na nakakaapekto sa buong paglalaro ng papel ng equity incentive.