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The company's business situation is
The company's business situation is developing and changing, and the market economy is also developing and changing. The old salary system cannot adapt to the development of the new market and the new stage of the company. Therefore, when formulating the salary system, the company's salary system should also be changed and revised accordingly to constantly adapt to the new challenges of the current market and the development of the company at the new stage.
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公司的业务状况正在发展和变化，市场经济也在发展和变化。旧的薪酬体系无法适应新市场和公司新阶段的发展。因此，在制定薪酬体系时，还应对公司的薪酬体系进行相应的修改和修订，以不断适应当前市场的新挑战和新阶段公司的发展。
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公司经营状况在发展变化，市场经济也在发展变化。旧的工资制度已不能适应新市场的发展和公司的新阶段。因此，在制定薪酬制度时，公司的薪酬制度也应进行相应的修改和修改，以适应当前市场的新挑战和公司在新阶段的发展。
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公司的经营状况在发展变化，市场经济也在发展变化。旧的薪酬体系已不能适应新的市场和公司新阶段的发展。因此，在制定薪酬体系时，公司的薪酬体系也应进行相应的调整和修订，以不断适应当前市场的新挑战和新阶段公司的发展。<br>
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