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You are now all aware of the change
You are now all aware of the change happening at the management level.
If you have read the full discourse, you certainly have noticed that we are part of the new management main axis of development.
I have informed Dino of his misconception about the way we work in Asia. We are certainly the most pro-active company of the group when it comes to adaptation to local culture and localization of human resources.
Never the less, this is also a chance for us to get more support for the sales team in Asia. We will have more resources and could restart the growth story of the past few years.
Do not get distracted from your current work and targets. I believe the local subsidiaries will be encouraged to grow, creating more opportunities in the long run.
Lastly, the CRM is now the most important tool for us. The new management will rely on data easily accessible. Update SLX and feed it as often as possible; it is a tool that needs to be alive.
If you have any questions, we can discuss it tomorrow, when I’ll be back from Jakarta.
If you have read the full discourse, you certainly have noticed that we are part of the new management main axis of development.
I have informed Dino of his misconception about the way we work in Asia. We are certainly the most pro-active company of the group when it comes to adaptation to local culture and localization of human resources.
Never the less, this is also a chance for us to get more support for the sales team in Asia. We will have more resources and could restart the growth story of the past few years.
Do not get distracted from your current work and targets. I believe the local subsidiaries will be encouraged to grow, creating more opportunities in the long run.
Lastly, the CRM is now the most important tool for us. The new management will rely on data easily accessible. Update SLX and feed it as often as possible; it is a tool that needs to be alive.
If you have any questions, we can discuss it tomorrow, when I’ll be back from Jakarta.
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你现在都知道变更，在经营管理水平发生的。<br>如果您已经阅读完整的话语，你肯定已经注意到，我们是发展的新管理主轴的一部分。<br>我已经通知他迪诺对我们在亚洲的工作方式的误解。我们当然该组的最积极的公司，当谈到适应当地文化和人力资源的本土化。<br>从来没有少，这也是一个机会，让我们获得了销售团队在亚洲更多的支持。我们将有更多的资源，并可能重新启动过去几年的成长故事。<br><br>不要从你目前的工作和目标分心。我相信当地的子公司将被鼓励增长，从长远来看，创造更多的机会。<br><br>最后，CRM是现在对我们来说最重要的工具。新的管理层将依靠容易获得的资料。更新SLX并尽可能经常喂它; 它是一个工具，它需要活着。<br><br>如果您有任何问题，我们可以讨论一下明天，当我会从雅加达回来。
正在翻译中..
现在，您都意识到在管理层发生的更改。<br>如果你已经阅读了完整的论述，你肯定已经注意到，我们是新的管理主轴发展的一部分。<br>我已经通知迪诺他关于我们在亚洲的工作方式的误解。在适应当地文化和人力资源本地化方面，我们当然是集团最积极主动的公司。<br>这对我们来说也是一个机会，让我们为亚洲的销售团队获得更多的支持。我们将有更多的资源，并可能重新启动过去几年的增长故事。<br><br>不要从当前的工作和目标中分心。我相信本地子公司将会受到鼓励，长远的发展，会创造更多机会。<br><br>最后，CRM 现在是我们最重要的工具。新的管理将依赖于易于访问的数据。更新 SLX 并尽可能频繁地馈送它;它是一个需要生存的工具。<br><br>如果您有任何问题，我们可以讨论它明天，当我从雅加达回来。
正在翻译中..
你们现在都意识到了管理层正在发生的变化。<br>如果你已经阅读了完整的论述，你一定已经注意到我们是新的管理发展的主轴。<br>我已经把他对我们在亚洲工作方式的误解告诉了迪诺。在适应当地文化和人力资源本地化方面，我们当然是集团最积极的公司。<br>更重要的是，这也是我们获得亚洲销售团队更多支持的机会。我们将拥有更多资源，并可能重启过去几年的增长故事。<br>不要分心于你当前的工作和目标。我相信当地的子公司将被鼓励成长，创造更多的机会，从长远来看。<br>最后，CRM现在是我们最重要的工具。新的管理层将依赖容易获取的数据。更新slx并尽可能频繁地提供它；它是一个需要激活的工具。<br>如果你有任何问题，我们可以明天讨论，我从雅加达回来。<br>
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