We adopted a different salary syste

We adopted a different salary system for knowledge-based employees, and resolved to some extent the low income of knowledge-based employees and the disagreement between contributions to the company and income. The income of knowledge-based employees has improved by a certain amount than before, motivating knowledge-based employees to work and improving the quality of work, but as time goes by and advances in science and technology, income The improvement had only a short-term effect.

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我们对知识型员工采用了不同的薪资制度，并在一定程度上解决了知识型员工的低收入以及公司贡献与收入之间的分歧。知识型员工的收入比以前提高了一定程度，这激励了知识型员工的工作并提高了工作质量，但是随着时间的流逝和科学技术的进步，收入的提高只是短暂的。长期效应。

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我们采用了不同的知识型员工薪酬制度，在一定程度上解决了知识型员工收入低、对公司贡献与收入的分歧。知识型员工的收入比以前有了一定程度的提高，激励了知识型员工的工作，提高了工作质量，但随着时间的流逝和科学技术的进步，收入的提高只是短期的效果。

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我们对知识型员工采取了不同的薪酬体系，在一定程度上解决了知识型员工收入偏低、对公司贡献与收入不一致的问题。知识型员工的收入比以前有了一定的提高，激发了知识型员工的工作积极性，提高了工作质量，但随着时间的推移和科技的进步，收入的提高只是短期的效果。<br>

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