为了保证水利水电工程的顺利进行，管理者在管理过程中有据可依。根据工程建

为了保证水利水电工程的顺利进行，管理者在管理过程中有据可依。根据工程建设的实际情况，制定比较完善的施工管理制度。在技术管理方面，首先要建立精细化的技术，管理部门根据施工过程中涉及的专业技术内容，制定具体的技术管理方案，明确划分管理原则、管理内容和相关责任，实现施工技术、水利水电工程技术的精细化管理人员自身必须具有较强的专业技能，能够灵活应对施工过程中的突发事件。为了方便项目后期的管理，工程技术人员应从头到尾按顺序向施工队进行技术公开。对于执行实际操作的施工人员，应始终注意操作的标准化及其自身的安全性。同时，他们应具有强烈的责任感，并认真对待每个操作环节。定期的技术培训和科学的激励机制也相同，可以有效提高员工的技术水平和工作积极性。

为了保证水利水电工程的顺利进行，管理者在管理过程中有据可依。 根据工程建设的实际情况，制定比较完善的施工管理制度。 在技术管理方面，首先要建立精细化的技术，管理部门根据施工过程中涉及的专业技术内容，制定具体的技术管理方案，明确划分管理原则、管理内容和相关责任，实现施工技术、水利水电工程技术的精细化管理人员自身必须具有较强的专业技能，能够灵活应对施工过程中的突发事件。 为了方便项目后期的管理，工程技术人员应从头到尾按顺序向施工队进行技术公开。 对于执行实际操作的施工人员，应始终注意操作的标准化及其自身的安全性。 同时，他们应具有强烈的责任感，并认真对待每个操作环节。 定期的技术培训和科学的激励机制也相同，可以有效提高员工的技术水平和工作积极性。

In order to ensure the smooth progress of water conservancy and hydropower projects, managers have basis in the management process. According to the actual situation of project construction, a relatively perfect construction management system is formulated. In terms of technical management, the first thing is to establish fine technology. The management department shall formulate specific technical management scheme according to the professional technical contents involved in the construction process, and clearly divide the management principles, management contents and relevant responsibilities, so as to realize the refinement of construction technology and water conservancy and Hydropower Engineering technology. The management personnel must have strong professional skills and be able to flexibly deal with the construction Emergency in the process of construction. In order to facilitate the management of the later stage of the project, the engineering and technical personnel should make technical disclosure to the construction team from the beginning to the end. The construction personnel who carry out the actual operation should always pay attention to the standardization of operation and its own safety. At the same time, they should have a strong sense of responsibility and take every operation link seriously. Regular technical training and scientific incentive mechanism are the same, which can effectively improve the technical level and work enthusiasm of employees.<br>